Verslagen en documenten

Hoofdlijnen van het beleidsplan

De Stichting VST bestaat voor 85% uit (actief dienende) veteranen. De rest zijn vertegenwoordigers van overige geüniformeerde diensten. Naast de ervaring opgedaan in diverse crisisgebieden in de wereld ontwikkelt de stichting haar vrijwilligers door middel van training. Hierbij wordt gebruik gemaakt van externe trainers en interne kennisbronnen.

De financiële middelen komen uit sponsoring en donaties. De penningmeester houdt het overzicht over inkomsten en uitgaven en keurt daar waar nodig aan de hand van het beleidsplan aanvragen goed of af als deze in strijd zijn met het beleidsplan

Meerjaren beleidsplan 23-25

Meerjaren beleidsplan 23-25

Het Meerjarenbeleidsplan 2023-2025 van het Veteranen Search Team (VST) richt zich op verdere professionalisering, verbeterde samenwerking en mentale gezondheid van teamleden. Door geavanceerde training, nieuwe apparatuur en versterkte samenwerking met hulpdiensten wil het VST zijn missie beter vervullen. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de mentale en fysieke welzijn van vrijwilligers en aan financiële duurzaamheid, met intensievere fondsenwerving en nieuwe financieringsbronnen om continuïteit te waarborgen.

Jaarverslagen

  • VST-jaarverslag-2018.pdf

  • VST-jaarverslag-2019.pdf

  • VST-jaarverslag-2020.pdf

  • VST-jaarverslag-2021.pdf

  • VST-jaarverslag-2022.pdf

  • VST-jaarverslag-2023.pdf

Documenten

  • Anbi-publicatieformulier-2022.pdf

  • Anbi-publicatieformulier-2023.pdf

  • Meerjaren-beleidsplan-23-25-samengevoegd-2.pdf

  • statuten Stichting Veteranen Search Team.pdf

  • Zorgprotocol vrijwilligers.pdf